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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定...
认定工伤是工伤鉴定的基础,是有工伤才能申请工伤鉴定的,因此首先要判断你是否是工伤,这叫做工伤认定。然后到相关部门做工伤鉴定。...
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我国现行的《工伤保险条例》,工伤残疾鉴定时间规定如下:第二十一条规定,“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。”仅仅指明在“伤情相对稳定”的情况下,存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定,并没有规定特别明确的时间。况且劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的前提,所以,鉴于你托的时间较长,如果申请劳动能力鉴定会非常困难,但也不妨试试。如果不行,可以通过不断的信访,要求政府部门解决问题,如若你现在的生活比较困难的话,我相信只要你坚持,是可以达到目的的。
认定工伤后,治疗费用工伤保险报销,停工留薪期工资单位正常发放工伤鉴定有伤残等级,工伤保险按等级支付补助金工伤相关标准规定在《工伤保险条例》第30-37条《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一般由用人单位在一个月内或个人在一年内申请工伤认定,认定后到指定的医疗部门进行伤残等级鉴定. 职工发生工伤,经治疗医疗终结期满(伤情相对稳定)后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的,由劳动能力鉴定委员会批准。 医疗终结期按国家和省有关规定执行。 工伤鉴定的费用是厂方出,十级工伤赔偿11个月工资。
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