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给职工缴纳的社会保险: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费); 2、:单位20%、个人8%; 3、:单位8%、个人2%; 4、:单位2%、个人1%;(农民合同工个人不缴纳)5、保险:以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%; 6、:单位0.7%(有的地方是1%)职工享受单位办理社保参保,是规定的待遇,原来单位的不停,在同一城市,你单位就是想办理也办理不了(得先停再续)。
你们公司是违法的。社会保险费是强制性的,单位必须无条件缴纳,职工个人部分由公司强制在工资、报酬中扣除。公司无权在职工请事假期间不缴纳保险,你可以严肃地向公司提出,要求纠正,必要时向社保部门投诉或申请仲裁。附:相关法律依据实施社会保险法若干规定(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号)第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
那要看二个月的休息是否合理保险公司只赔偿合理误工费用如双方有争议可由评定机构对误工时间进行评定
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