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《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
不明白你的意思!不知道你具体想咨询什么问题!请你把事实表述清楚些,把需咨询的问题说的明确些,以便给予答复。...
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1、准备能证明已经完成兼职工作的证据,录音,或者当时签订的合同,再找证人,可以向当地劳动局,检举该就业单位。 2、工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。
建议尽快起诉,因为诉讼程序也需要很多时间,一般民事案件要3-6月才会有结果,如果中间浪费了一年时间,对于工伤的当事人来说不利,如果你因个人没有时间进行诉讼的事情,可以委托律师。不知道你的案件具体情况是怎么样的。
我觉得能给一半的工资算比较好的呢。给他们好好说说。
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