相关问答
只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向劳动争议仲裁...
只要劳动者材料准备齐全,并且找对了部门,在这种情况下,一个人去劳动局也是有用的。发生劳动争议,当事人不愿协商、不愿调解的,可以向劳动争议仲裁...
大家都在问查看更多
可以直接向法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
看具体情况,只要确实存在劳动关系和劳动纠纷,劳动局就会干预,协调结果劳动者不满意可以再申请劳动仲裁。
公司违反劳动法规定的,可以向劳动监察大队投诉。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
120人已浏览
681人已浏览
1,208人已浏览
350人已浏览
网友热门关注