链家已签署与当初承诺不符，能解决吗

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• 问夫妻两边签署的承诺书能够公平吗？
  

  公证处一般不会给公证。法院对净身出户一般不认可。

• 问合同中一方当事人签署的承诺书可以撤销吗
  

  1、合同承诺可以撤销的，在承诺通知未送达要约人之前，当事人可以撤销承诺。 2、如当事人提出撤销晚于承诺送达，则合同生效，这个时候就不可以再撤销。签订合同是一个严肃的事情，通过订立合同将双方权利义务规定下来，因此当事人做出承诺需要谨慎对待。

• 问工厂与我签劳动合同时与承诺的不符，我没有签；这属于拒签吗？
  

  没签，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴，劳动者可以按照《》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下：用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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