欠薪一小时工资怎么算

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• 问一天8小时制怎么算工资
  

  根据一天8小时，一周40小时的标准工时制度计算正常的工作时间，超过的工作时间如果是延长加班时间的按正常工资的百分之150计算加班费，休息日加班则按百分之200计算加班费除非安排补休，法定节假日按百分之300计算加班费。如果公司申请了综合计算工作时间，对超过的工作时间也有给付加班费。如果公司申请了不定时工作制，则相应岗位的人员（一般是高管或业务员、司机等）不给付加班费，固定时间地点上下班的工人应当给付加班费。

• 问临时工工资欠薪如何讨薪
  

  临时工有欠薪证明可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式来讨薪。 　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。” 　　因此，可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

• 问欠薪久了算不算拖欠工资
  

  拖欠工资的全称是无故拖欠工资，即单位不是法律规定的，不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般属于民事纠纷，可以由劳动保障监察部门或法院解决。如果用人单位通过转移财产、逃避等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付但不支付劳动者的劳动报酬，则在劳动报酬金额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下构成犯罪。

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