集体户口离职后-法师兄

根据人事规定，员工退休文件的户籍必须转移。你不属于公司的人，怎么能留下你的集体家庭和文件呢？只能和公司协商。如果涉及集体户口，一般公司要求在期限内转移。因为有集体户口的公司的集体户口很紧张。关于文件的社会保险，这可以和户籍分开。文件和社会保险在你退休后，如果自己找到公司就可以直接转行，如果没有的话，只能暂时和退休前的公司协商把文件和社会保险留在原公司统一管理的地方，但费用必须自己全额支付。也可以自己提交文件和社会保险转移到人才中心。这件事没有碑文的规定。你离开了工作岗位，一定要迁户口。你的户籍定额公司也会被别人使用。户籍定额比自己支付文件管理费更有价值。所以，只能和公司商量一下户口是否可以保留。如果不能保留，可以保留多久？（一般有期限，回到原籍或者在短时间内找到可以接受户籍的公司很方便）。如果过了保留期，也找不到接受户籍的公司，人事通知提交户籍，只能把户籍转移到原籍地。2公司是否同意你的文件和社会保险留在原公司，如果留在原公司的存档费和社会保险需要自己支付多少。如果公司不保留，只能自己转移到社会保险中心、人才中心。新公司接受你的文件和社会保险肯定没问题。户口还是要自己解决。

《户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

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离职了和原用人单位协商一致的，集体户口可以继续留在原用人单位；也可以迁出。公民迁出本户口管辖区，要由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁...

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集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处，单位通常会主动要...

集体户口在劳动者辞职后需要转出，可以和用人单位协商转出时间，一般单位不会保留离职员工的集体户口超过一年。至于户口将落在何处，单位通常会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口上。

按人事规定，员工离职档案户籍都要调走的。你不属于公司单位的人了，怎么可能还保留你集体户和档案。你只能跟公司协商，果如牵扯到集体户口，一般公司都会要求在一个期限内转走，因为有集体户籍的公司单位集体户籍比较紧张。至于档案社保这个可以跟户籍分开。档案和社保在你离职后，如果自己找到公司可以直接转过去，如果没有也只能暂时跟离职前的公司协商把档案和社保继续保留在原公司统一管理的地方，但是费用要自己全费。也可以自己提出档案和社保自己转到人才中心自己上。

当事人的户籍可以继续留在原使用者（协商一致的前提下），也可以参考1、在符合户籍转移地（原籍）的户籍准入政策中，在当地集团和户主同意接受的前提下，户籍可以返回原籍（户籍性质不变）2、当事人再次实现就业后，户籍也可以转移到使用者的可靠性3、当事人的经济条件允许的情况下，也可以购买住宅进入户籍4、当事人具体可以事先咨询户籍转移地的管辖区派出所的工作人员，以对方的回答为基准。