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单位领导: 我叫 XXX,女,XX岁,大专文化,XXXX年 XX月与贵单位签订为期两年的劳动合同,现在贵单位 XXXX营业所上班。两年来,...
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对方所说的租金6.1万元加上滞纳金3千元,有合同依据吗?月租3850元/月,乙方已经付总租金36700元(包含18000元购车款),租期为6个月,租期到期后你放没有继续支付租金对方拿回车子也是有原因的。 现在甲方武汉分公司单独起诉乙方欠租金6.1万元加上滞纳金3千元,由于没有实际履行合同,对方的诉求基本不会得到支持。
对于上述情况你方可以要求用人单位支付经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以维持或提高原劳动合同约定的劳动条件(指维持或者提高劳动者待遇)续签而劳动者不愿续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(指降低劳动者待遇,比如降职、降薪)续签而劳动者不愿续签的,单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
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