请问一下请长期病假的理由有哪些

大家都在问查看更多

• 问请问有没有人知道哪种病可以请长病假
  

  关于哪种病可以请长病假我觉得你还是和公司直接沟通吧。 1、病假各个单位的要求也有不同的，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同的规定的，但是公司制度中会明确的。 2、劳动法中好像没有规定子宫肌瘤手术休假算上班，工资需全额支付的。 3、劳动法也没有说6个月以上病假是长病假，只是规定了6个月以下的病假工资的支付和6个月以上病假工资支付的不同规定。

• 问请病假用什么理由算长期工资？
  

  根据劳动法病假工资规定，请长期病假用什么理由工资怎么算的问题，下面都有规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

• 问请问一下大家对于什么病可以请短期病假
  

  需要医院开具需要休息一个月的病假证明，至于哪些病可以请短期病假，要看医院诊断的结果，没有具体的规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  中国香港地区，离婚呈请需要哪些理由

  1,375人已观看

• 1'05
  军训请病假会扣学分吗

  9,675人已观看

• 1'03
  犯罪嫌疑人家属请律师有哪些问题

  934人已观看

• 1'04
  员工请病假工资怎么计算

  929人已观看

相关普法查看更多

• 
  请长期病假有什么好的理由？

  627人已浏览

• 
  因病长期请假，请问一下长时间修病假工资怎么发？

  28人已浏览

• 
  同事想请假一周，请问请假一周的病假理由如何写？

  36人已浏览

• 
  想请病假，请问痛经病假理由如何写

  54人已浏览