大家都在问查看更多
可以到劳动局投诉公司强迫无偿加班的情况,然后提起劳动仲裁然后要求支付拖欠的加班费
1,若每周超过40个小时后再上班,则是加班。 2公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
第三十九条:企业因生产特点不能实行标准工作时间的经劳动行政部门批准,可以实行不定时工作时间和综合计算工作时间。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间而且周末两天加班违法吗,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
相关普法查看更多
2,000人已浏览
354人已浏览
715人已浏览
583人已浏览
网友热门关注