劳动合同没到期怎么解除

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• 问解除劳动合同没有到期
  

  对你个人单方提出解除没有到期的劳动合同，需要双方协商一致。如双方不能协商一致的话，你可以提前一个月向单位提出书面的辞职报告，但你这一个月不能离开原单位。如果提出一个月后，公司没有同意，你们的劳动合同可以解除，但你要赔偿给单位的损失。如果你新的单位需要解除劳动合同的证明，你可以通过当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，解除双方的劳动合同。

• 问劳动合同没有到期解除
  

  简单讲，劳动合同没有到期却不再履行下去了，是解除；到期了自然结束双方权利义务了，是终止。你的公司月中通知你不用上班，是指立即要你走人还是月底合同到期了就拜拜？前一种情况是解除，后一种是终止。解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。

• 问劳动合同到期没有解除怎么办
  

  劳动合同期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动合同手续，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为续延劳动合同，用人单位应当与劳动者续订劳动合同。当事人就劳动合同期限协商不一致的，其续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于1年。因你的合同期限到2012年7月15日终止，但用人单位并未和你办理终止手续，视为存在事实劳动关系。在此期间，用人单位要求解除劳动合同，应当支付经济补偿金。

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