国企工伤如何算工资

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• 问国企病退工资如何计算
  

  病退必须通过劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失工作能力的即可。病退后按工龄比例领取退休工资。 基本养老金的计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户养老金），即提前退休人员基本养老金=（全额基本养老金-个人帐户养老金）*（1-提前退休年限*2）+个人帐户养老金。退休后每年可按规定的正常调整制度办法进行基本养老金的调整。

• 问出国工伤如何计算工资
  

  职工因工作事故受伤需要暂停工作接受医疗。停工期间，原工资福利待遇保持不变，由所在单位支付。工伤治疗的医疗费用符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金中支付。工伤职工住院期间，按单位出差食品补贴标准70％给予住院食品补贴。工伤职工在停工期间不能自理的，由用人单位负责护理。

• 问出国工伤工资如何计算？
  

  出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。

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