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1、申请和受理。 2、仲裁庭的组成。 3、开庭和裁决。其目的是查清事实、分清是非、正确适用法律、确认当事人之间的权利义务关系。裁决是指仲裁庭...
不一定,要以计算基数为依据计算年限,确定是否超过仲裁时效 首先,在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的申请...
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合同超过两年是能起诉的,起诉的条件分别有:被告明确;原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。《民法典》现在规定的诉讼时效是三年,经过三年也是可以起诉的。
劳动仲裁真的有用。当事人不按劳动仲裁裁决履行义务的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,口头离职无证据。如果离职手续办理好,就按上面写到的离职日期走就行,手头的工作和其它事情一定要交接清楚,避免发生其它纠纷。
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