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根据《监察法》第四十五条规定，监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接...
律师解答 涉嫌严重违法要接受监察调查。只是有严重违纪的嫌疑，需要进行调查之后才能决定是否违法。监察机关会根据监督、调查结果，依法作出如下处置...
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检察院侦查监督科在传唤后七日内作出是否批准逮捕的决定。批准逮捕是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关程中，公安机关认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，应当制作提请批准的逮捕书，并将案件材料和证据报送人民检察院审查批准。
根据《监察法》第四十五条规定，监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置： （一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉； （二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定； （三）对不履行或者不正确履行职责负有责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议； （四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉； （五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；劳动合同法中是有规定不能解除三期女职工的劳动合同，但是只是不能按第四十条和四十一条解除，你们单位与她解除的原因是按第三十九条执行的。所以并不违法。不需要对她支付赔偿。如果单位交了社保的话，你可以让她本人去咨询一下社保是否可以报销生育津贴。
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