学徒期和试用期有什么区别

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• 问考察期和试用期有什么区别
  

  考察期不是法律概念，是用人单位为规避法律而造出的词。 试用期即是考察期，是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。 用人单位在劳动合同法实施之前往往与劳动者约定超长的试用期或将试用期独立于劳动合同期限之外，目的是为了规避法律规定，最大限度侵占劳动者的利益；劳动合同法实施后，上述做法为法律所禁止，部分企业便改变说法以规避法律。

• 问实习期和试用期有什么区别？
  

  实习期指的是在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间，属于学校教育的范畴。 重要的是，在实习的期间，你与实习单位并不成立劳动关系，所以不会受到劳动法规的保护噢！ 试用期则是用人单位和劳动者建立劳动关系后，为相互了解和选择而约定的考察期，受劳动法保护，也就是在劳动合同履行初期，合同双方具有一定的选择权的期限噢！ 实习期和试用期两者最大的区别在于是否毕业、是否受劳动法规保护。

• 问有期徒刑和无期徒刑有什么区别？
  

  有期徒刑与无期徒刑的区别： 1、期限不同。单罪处有期徒刑的最高不能超过十五年，无期徒刑的期限是犯罪分子的终身； 2、刑罚轻重不同。无期徒刑比有期徒刑重； 3、折抵刑期规定不同。判决前先行羁押的，有期徒刑可以折抵刑期；无期徒刑不能折抵刑期。根据《刑法》第四十五条规定，有期徒刑的期限，除本法第五十条、第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。第四十七条规定，有期徒刑的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

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