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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
不可以的,除非他有重大工作失误,给公司造成影响的,对其教育转岗位,换无法完成任务的,你可以进行劝退,给他适当的补偿,如果你强制裁员,在劳动法...
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1、外包工一般是不能够随时辞退的。 2、如果外包工具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形的,用工单位可以将其送回派遣单位,由派遣单位依法与其解除劳动合同。
外包员工被用人单位辞退的,用人单位不需要承担经济赔偿责任,被辞退的外包员工应由劳动派遣公司重新安排。我国劳动合同法规定,被派遣劳动者有法定情形的,用人单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位可以根据本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。
父母不可以随意打骂孩子的,父母随意打骂孩子属于违法行为。打骂孩子情节严重的可能构成刑事犯罪,需要承担法律责任。对未成年人负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人,情节恶劣的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
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