上下班途中疾病能得到什么待遇

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• 问上下班途中突发疾病算工伤吗
  

  根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故视为伤。突发急病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的必须要在工作时间和工作岗位上发生的，才能算作工伤。你这种情况，发生下班途中，但不属交通事故，突发疾病，又不在工作岗位和工作时间，因此原则上不能算作工伤。除非可以证明，所发疾病，是由于职业病，才能够算作工伤。

• 问上下班途中突发疾病死亡算吗
  

  从业人员有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你这种情形，应该不属工伤，不确信的话。

• 问在上下班途中遭遇，可否得到双重赔偿
  

  如果职工在上下班途中发生交通事故，就一定是工伤吗并不一定。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。所以，发生了交通事故并不一定就可以认定为工伤，如果本人承担主要或者全部责任的情况下，就不能认定为工伤。交通事故同时，根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工在上下班途中或在工作中因交通事故受到伤害的，如有下列情形之一的，不得认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自杀的。如果在上下班的过程中发生了交通事故，同时构成工伤，根据我国相关法律规定，受害者是既可以获得交通事故的侵权赔偿，也可以获得工伤赔偿的，获得赔偿比普通交通事故赔偿要更多。但是必须符合《工伤保险条例》对于工伤认定的规定，否则，就只能按单纯的交通事故获得赔偿。

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