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要看阿姨的年龄,如果还不到50岁的话,那就是劳动关系,没签劳动合同要从第二个月支付二倍工资,共计2个月。你说的情况属于违法辞退,还要再支付相...
清洁阿姨劳动合同与其它用工合同类似。具体包括甲乙双方,工种、工作时间、工资待遇、合同时间、工作条件、劳动保护、纪律以及其它商议事项。...
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属于违法行为,根据《劳动法》只要入职单位就要给员工购买社保,相关买的比例如下,没有与劳动者签订书面劳动合同要支付劳动者双倍工资赔偿: 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%
你这种情况最好先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成人身损害或者伤残的建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定;机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围12万内予以赔偿;不足的部分,按照各自的责任大小来承担赔偿责任。清洁工还属于工伤,引导她去做工伤认定。
合同签订具有法律约束力。如有证据表明对方故意隐瞒重要事实或有欺诈行为,导致基于重大误解或违背真实意思的合同,可向法院或仲裁机构申请撤销合同。 如果合同没有欺诈,内容符合法律规定,只是因为没有仔细阅读,最终会出现对自己不利的结果,不能向对方主张合同无效或撤销合同。
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