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工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率,其计算方式如下:含税:应纳税额=(含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点)×适用税率-速算扣...
福州工资个税的算法:应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。而工资所得适用的税率是百分之三至百分之四十五的超额累...
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进入“个税计算”页面,选择你想要计算的个税来源。一般情况下,我们点击“工资、薪金所得”。 进入“工资、薪金所得”,输入相对应的信息,得出税后收入。
劳动者在规定的医疗期内,用人单位可以不按照原工资标准支付工资,但是必须支付病假工资。 即病假的这几天按病假工资标准支付。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第5条规定,企业职工在医疗期内法律规定病假工资福州其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体数可以参考当地的《**省工资支付管理规定》里面的标准。例如《河北省工资支付管理规定》第22条,病假工资不低于当地最低工资标准的百分之八十。 日工资计算: 应出勤天数=当月的天数-法定节假日天数-休息日天数 (基本工资+补贴+奖金)/应出勤天数=平均日工资标准
指交纳之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(+)。该部分税前工资计算结果5000元,则不再征税,5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这5000是应计入税前工资的。个人所得税=∑(所有收入总和-(社保+公积金))X分级税率
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