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保护企业商业秘密，首先是公司明确规定，什么是商标秘密，不同的商业秘密的保密等级及授权范围，其次，对每一个可能涉及到商业秘密的人进行商业秘密的...
商业秘密的定义及法律特征、能为权利人带来经济利益。3。这是讲商业秘密具有秘密性。如果权利人对拥有的商业秘密没有采取保密措施，被人窃取后别人也...
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《广东省技术秘密保护条例》第十四条竞业限制协议应当双方协商一致,并且以书面形式签定。 竞业限制协议主要内容包括: (一)生产同一种核心技术产品且有竞争关系的企业范围; (二)竞业限制的期限; (三)竞业限制补偿费的数额及支付方式; 第二十一条侵害他人技术秘密权利的,侵权人应当赔偿技术秘密权利人的经济损失。经济损失赔偿额按当事人之间有关协议的约定计算。 当事人之间没有约定的,按以下方法计算: (一)侵权行为尚未造成技术秘密完全公开的,损失赔偿额按下列方法之一计算: 1、技术秘密权利人因被侵权而受到的实际损失; 2、侵权人因侵权行为获得的全部利润。 (二)侵权行为造成技术秘密完全公开的,损失赔偿额应当按该技术秘密的全部价值量计算。技术秘密的全部价值量,由国家认可的资产评估机构评定。 (四)违约责任。 第二十二条当事人违反竞业限制协议的,应当负违约责任。 为获取他人技术秘密而录用被竞业限制人员的,录用单位或个人应当承担相应的法律责任。
商业秘密的保护，重在预防及注重细节管理 企业要提高保密意识，建立商业秘密保密机制，强化涉密人员的保密义务和责任，可通过与其签订保密协议、在劳动合同中增加保密条款等方式。比如：与核心员工进行的竞业禁止协议的签订，电脑硬盘的管理，离职前的交接，客户信息的集中管理等。竞业禁止协议固然重要，然而企业的消息：保密文化的建设、员工激励、对员工的信任，以及高管自身的职业操守的加强则更为重要。此外，还要注重营造和谐稳定的劳资关系，培养员工对企业的认同感和归属感。 确定关键岗位和关键部门实施重点防护。同时从内部流程制度建设上，完善保密程序。尤其对于研发、财务、信息系统等核心部门，更要注意其人员的素质水平，不仅要注意管理和激励，更要让他们感受到信任和责任感。同时，企业要关注员工的情绪和心理感受，以防止产生恶意的泄密现象。
商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。技术信息中的商业秘密是指技术秘密，技术秘密应当具有一定的创造性、价值性、先进性、秘密性。技术秘密主要包括：技术设计、应用试验、工艺流程、设计图纸、试验方式和试验记录、产品配方、技术诀窍、产品模型、计算机源程序、关键数据等。
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