一般不予受理有哪些情形？-法师兄

休息休假、社会保险；（六）法律、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬；（二）因订立、履行：（一）因确认劳动关系发生的争议劳动争议调解仲裁法只规定可以受理范围，除此之外不受理《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、经济补偿或者赔偿金等发生的争议、变更、解除和终止劳动合同发生的争议、工伤医疗费、法规规定的其他劳动争议

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(一)给予受理的情形司法鉴定机构应当对委托鉴定事项、鉴定材料等进行审查。对属于本机构司法鉴定业务范围，鉴定用途合法，提供的鉴定材料能够满足鉴...

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1、工伤认定超过申请时效的，有特殊情形的除外； 2、不能提交充分资料，且在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的。...

1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方提出离婚诉讼的;2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的;3、原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的。

离婚纠纷不予受理的情形如下： 1、女方怀孕期间，分娩后一年内，或者终止妊娠半年内，男方提起离婚诉讼的； 2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的； 3、原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的。根据《民法典》第一千零八十二条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

根据民事诉讼法及相关司法解释的规定，常见的不予受理的情形包括：一、依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；二、原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，判决不准离婚和调节和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内有起诉的，不予受理；三、对本院没有管辖权的案件，告知原告向有管辖权的法院起诉后，原告坚持起诉的，裁定不予受理；对于有下列情形的不符合受理条件的起诉，除不予受理外，分情形予以处理：一、依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；二、依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；三、依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；四、对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的法院起诉；五、对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但法院准许撤诉的裁定除外。