相关问答
先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿《工伤保险条例》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请...
依据我国劳动合同法的规定,弹性工作时间是有限制的,弹性工作时间不能超过劳动法的规定,即每天8小时,每周44小时,如果因生产特点不能实行,要报...
大家都在问查看更多
工伤索赔法没有规定的时间限制,但必须经过工伤鉴定和劳动能力鉴定,劳动能力鉴定工伤工人经治疗申请相对稳定后可以申请,工伤鉴定用人单位必须在事故伤害之日或职业病诊断之日起30天内申请;用人单位未申请的,工伤工人或其近亲、工会组织应当在一年内申请。
劳务合同对工作时间没有限制。目前每天的劳动时间一般都不会超过八个小时,除此之外,都是各单位自行确定劳动时间,不能强迫劳动。但是,非全日制用工一般有劳动时间限制。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
依据我国劳动合同法的规定,弹性工作时间是有限制的,弹性工作时间不能超过劳动法的规定,即每天8小时,每周44小时,如果因生产特点不能实行,要报劳动部门审批。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
246人已浏览
140人已浏览
725人已浏览
181人已浏览
网友热门关注