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没有签字,要想保护自己的合法权益,最好的办法是搜集相关施工的证据向法院起诉,根据我国《》第一百零八条的规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告...
第一,去劳动局投诉。 第二,收集证据,准备法院起诉。可以先去找律师咨询,用人单位拖欠工资是违法的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情...
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第一,去。第二,收集证据,准备起诉。可以先去咨询,用人单位是违法的,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉,情节严重的话涉嫌恶意拖欠劳动报酬罪,可以报警。替农民工讨薪,各级政府都在努力。不过,人们认为,无论采取什么手段,都是亡羊补牢的补救,都不是未雨绸缪的预防。最好的办法是不允许拖欠农民工工资。只要是欠薪,不再分什么恶意善意;只要是讨薪,合法的路敞开,让农民工短平快地拿到自己早就应该得到的那份报酬,不能把农民工逼成非法。我部门要行动,司法系统也要有方案。
当事人没有签订书面的买卖合同可以通过收集其他相关证据进行维权,包括结算单,收货单,交易的方式和交易习惯等证据,通过法律途径进行维权。当事人一方以结算单、收货单等主张价款,对方对单据上标的物签收人的身份持有异议的,法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯和相关证据作出判断。
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动者可以选择: 1、要求继续履行劳动合同; 2、不要求继续履行劳动合同,直接要求用人单位支付赔偿金。 值得注意的是,当用人单位违法终止或解除劳动合同的,劳动者如果选择继续履行劳动合同的,则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下,则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。
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