公司辞退员工的赔偿标准是什么,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问公司辞退员工的赔偿标准是什么
  

  公司辞退员工的补偿标准分为合法辞退或非法辞退。协商一致辞退的，按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司辞退员工的赔偿标准是什么?
  

  1、在违法辞退的情形下，员工在公司每工作满一年，公司需要向其赔偿两个月的工资； 2、半年以上不到一年的，按一年计算；不到半年的，公司要向其赔偿一个月的工资。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司辞退员工怎么赔偿,法律的规定是什么
  

  公司辞退员工分以下情形赔偿：属于过失性辞退的，公司不需要赔偿；属于无过失性辞退的，向员工支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。过失性辞退指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同、辞退职工的行为。无过失性辞退指劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以向对方提前通知后或额外支付劳动者一个月工资后，方可单方解除劳动合同的行为。违法辞退情形指公司违法法律规定单方面解除劳动合同，包括法律明确规定不得解除劳动合同但强行解除；在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；解除劳动合同的程序不符合法律规定。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  720人已观看

• 0'52
  什么情况下公司辞退员工不赔偿

  11,979人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,004人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,154人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工的赔偿标准是什么

  134人已浏览

• 
  员工辞退公司的赔偿标准是什么？

  109人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿是什么标准

  101人已浏览

• 
  公司辞退员工的赔偿标准是什么样的

  81人已浏览