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------------公司劳资人事处：我是—————，于2007年月日，由公司招聘到————部门工作。到公司已经——个月了，这期间，在工作...
解除劳动合同的通知到达劳动合同向对方后，原则上是不能撤回的。并没有对这种情形做出什么规定，参照第九十六条的规定，当事人一方依照本法第九十三条...
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甲方：__乙方：(员工工号：)甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由__方提出协商解除要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、__方支付__方经济补偿金(违约金)__元；三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效；四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：__公司法定代表人或委托代理人：年月日乙方(签字)：年月日
不知道你解除什么类型的合同，是经济合同、租赁合同、合作合同、劳动合同等。不知道是什么合同，因此无法措辞。
解除合同分两种情况，一是通知解除后，请求确认解除的效力；二是请求予以解除。通知解除合同，对方收到通知并不提出异议，解除合同即发生效力，一般认为通知解除也要符合法定和约定解除的条件；请求解除就是请求法院或仲裁对合同予以解除，也是以约定或法定条件为理由。至于申请书怎么写，要看以什么方式及理由解除。最好还是请求法院予以解除。这就是起诉状的基本格式，诉讼请求为：请求解除与XX人在XX时间签订的XX合同。事实和理由就是因约定解除条件成就或对方不履行主要合同义务。
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