工地上班发生交通事故怎么处理-法师兄

请问你们这个交通事故是什么时候发生的，责任怎么划定的，你说的工作是什么工作？工地上工作还是单位里的工作，工伤的认定的前提是有劳动关系，确为工伤是由单位在受伤之日就可以向单位所在地劳动局申请工伤认定，认定下来再做劳动能力等级鉴定，至于脸上的伤能不能够等级，要看伤的面积没位置，以及长度，除了工伤这块儿，你的交通事故这块儿是怎么处理的，医疗费花了多少，肇事者现在是什么态度？详情可以来电分析交通和工伤竞合的处理办法

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工地交通事故也由公安机关交通管理部门处理。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场调查、检查、调查及相关检查、鉴定结论，及时制作交通事故证明...

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建议申请工伤鉴定，2、工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...

可以自己申请工伤认定，认定工伤后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。另外根据交警出具的交通事故责任认定书，向对方索赔。可以要求对方赔偿医疗费、营养费、护理费、误工收入等。如经鉴定构成伤残，还可主张伤残补偿金及精神损害抚慰金，被抚养人生活费等。

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。这种情形很有可能构成工伤，但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤，除交通事故赔偿以外，受害人还有权向单位主张工伤赔偿，享受工伤待遇。工伤的处理流程为：工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。

员工下班路上发生交通事故如果造成人身伤亡的，应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当被认定为工伤。　　根据《道路交通安全法》　　第七十条　　在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。　　根据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。