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1.本案建议通过诉讼解决纠纷,人身损害诉讼时效为一年,建议尽快起诉避免过了诉讼时效。 2.本案中伤情稳定后做司法鉴定,此为理赔的依据,鉴定费...
在日常纠纷中,当发生人身损害时,有以下几种解决办法: 1.协商。协商是指当事人在自愿的基础上,对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式...
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任,但受害人对损害结果的发生或扩大有故意过失的,应当减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中,原告在退休后应聘到被告公司工作,原被告形成了雇佣关系。作为雇员在工作期间受伤,被告作为雇主理应予以赔偿,但由于原告在工作期间未尽到安全保障义务,对损害事故的发生存在较大过失,因此根据本案的实际情况,被告承担原告损失的60%的民事赔偿责任,其余损失应由原告自行承担。
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任,但受害人对损害结果的发生或扩大有故意过失的,应当减轻或免除赔偿义务人的赔偿责任。本案中,原告在退休后应聘到被告公司工作,原被告形成了雇佣关系。作为雇员在工作期间受伤,被告作为雇主理应予以赔偿,但由于原告在工作期间未尽到安全保障义务,对损害事故的发生存在较大过失,因此根据本案的实际情况,被告承担原告损失的60%的民事赔偿责任,其余损失应由原告自行承担。
1.本案建议通过诉讼解决纠纷,人身损害诉讼时效为一年,建议尽快起诉避免过了诉讼时效。 2.本案中伤情稳定后做司法鉴定,此为理赔的依据,鉴定费诉讼后由被告承担。 3.本案中赔偿项目繁多,如:误工费、营养费、医疗费、住院伙食费、护理费、伤残赔偿金、精神损害赔偿金、交通费、鉴定费、律师费等。 4. 本律师代理上海三年最大交通案,家属获得高达106万余元赔偿,能提供更有效的法律解答。
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