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关于广州病假工资怎么计算这个问题做以下回答:《广东省工资支付条例》第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗，在国家规定医疗期内，用...
根据《广州市职工生病或非因工伤医疗期管理实施办法》第十一条规定，职工享受的疾病津贴（病假待遇）按下列办法计算发放： （1）对于12个月内病假...
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产假最多158天，包括法定产假98天和地方规定60天。法律规定：《江西省人口和计划生育条例》第43条：符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妇，除享受国家规定的假期外，增加产假60天，给予男性护理假15天。假期工资和奖金支付，福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
病假工资规定 按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的 病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已满4年不满6年者，为本人工资80％； 已满6年不满8年者，为本人工资90％； 已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
广州婚假规定如下； 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假); 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假; 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期; 5、婚假包括公休假和法定假; 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
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