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《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应...
《传染病防治法》第十二条规定:在中华人民共和国领域内的一切单位和个人,必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔...
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《传染病预防法》第十二条规定,中华人民共和国领域所有部门和个人必须接受疾病预防管理机构、医疗机构对传染病的调查、检查、样品采集、隔离治疗等预防、控制措施,如实提供相关情况。第31条规定,任何部门和个人发现感染患者或感染患者时,应立即向附近的疾病预防管理机构或医疗机构报告。《突发事件应对法》第54条规定,任何部门和个人都不得编造,传播突发事件的发展和紧急处理的虚假信息。第56条规定,受到自然灾害的危害和事故的危害,公共卫生事件的公司必须立即组织本公司的紧急救援队伍和工作人员救援受害者,避难、撤离、配置受到威胁的人员,控制危险源,明确危险区域,封锁危险场所,采取其他防止危害扩大的必要措施,同时向所在地县级人民政府报告。突发事件发生地的其他部门应遵循人民政府发表的决定,命令,配合人民政府采取的紧急处理措施,做好本部门的紧急救援工作,积极组织人员参加所在地的紧急救援和处理工作。第五十七条规定,突发事件发生地市民应服从人民政府、居民委员会、村民委员会或所属部门的指挥和安排,配合人民政府采取的应急措施,积极参加应急救援,协助维持社会秩序。
如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
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