单位隐瞒不报,超过时间怎么办-法师兄

你应该自己申报，你有证据证明单位有过错不若无，麻烦大了。建议来电咨询

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已经超期了，申请工伤认定应当自受伤之日前一年之内申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，...

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你现在不可以做工伤认定了，但是你可以到你当地的劳动和社会保障局里的仲裁院去，去申请仲裁，让仲裁裁定你这起伤害为工伤，要求公司按照工伤待遇来理...

一般情形下，申报期届满，如果你是已登记的正常人，税务部门应当在申报届满次日向你发责令限改通知书，同时可按六十二条进行处罚。如税务部门没有及时向你单位下发责令限改文书，你能抢在税务部门下发文书前补申报，还是可以免受处罚的。及时申报是作为办税人员（财务人员）的基本素质，因为你的失误导致单位受罚是你的不对。如果因不可抗力原因，可以按《征管法》第二十七条办理延期申报。经主管税务部门核准延期办理前款规定的申报、报送事项的，应当在纳税期内按照上期实际缴纳的税额或者税务机关核定的税额预缴税款，并在核准的延期内办理税款结算。《中华人民共和国税收征收管理法（新征管法）》第六十二条：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

用人单位在安排加班但是却没有支付加班费的情况下，由劳动行政部门责令其支付劳动者相应的加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位和劳动者必须按照《劳动法》第七十二条的规定参加社会保险，如果没有参加社会保险，劳动者可以向有关部门举报，并且要求用人单位支付其从参加工作以来的保险费用。