员工持股平台须大股东，公司员工怎么持股呢？-法师兄

入股一个公司的流程是：对公司来说属于公司增资行为，公司增资的具体法律程序，要看该公司的性质。对于有限责任公司来讲，公司新增资本时，公司股东和公司股东以外的其他人均可以认缴出资，但公司股东有权优先认缴出资，并且公司股东以外的其他人是否能够认缴还受限于有限责任公司章程的规定。对于股份有限公司来讲，公司新增资本，应当通过发行新股的方式，股份有限公司为增加注册资本发行新股时，公司股东以及公司股东以外的其他人均可以认购新股。要仔细了解准备入股公司的经营状况、财务状况、人员状况、股本结构等，然后还需要仔细分析该公司的市场成长前景。根据工商注册资金进行初步了解公司主要股本结构，然后可以找会计师事务所进行资产审计或者双方协商评估。注意的问题有： 1、入股方式要搞明白，是新增注册资本，还是股权转让。新增注册资本的话，要办好验资手续，修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。如果是股权转让的话，要修改章程，然后再到工商局办理变更登记手续。 2、由原公司的全体股东形成决议，同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式，并签订股权变更协议、入股协议等。 3、如果是采用增加公司注册资本的方式，应该先将公司的资产进行评估，然后将公司评估后的资产和新投入的资金相加的总资产作为新的注册资本，按照新投入资金与评估后公司资产的比例确定新加入股东的股份比例。 4、如果采用新股东受让原股东投资的方式，应由原股东协商谁愿意出让手中的投资？原股东即可以出让部分投资减少投资比例，也可以出让全部投资退出股东会。这些都应该由原股东之间进行协商。

答

。 1、直接持股，顾名思义就是员工直接成为上市公司的股东；间接持股就是通过控制另一个公司，然后让另外一个公司成为上市公司的股东，即严格从法律...

答

1、持股人是股东。股票分普通股有优先股，持有者同样都叫股东，但享受权利有所区别。 2、股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股...

建议与总公司协商，因为一旦股东的股份发生变化，必须向工商部门登记，税务、代码证书等需要变更，所以所有正式的股份变更必须在工商登记。中国《公司法》明确规定：股东持有的股份可以依法转让。但《公司法》对股份转让有以下限制：1。发起人持有的股份自公司成立之日起一年内不得转让。2、董事、监事、高级管理人员应当向公司申报公司股份及其变更，年转让的股份不得超过公司股份总数的25％；公司股份自公司股份上市交易之日起一年内不得转让。3、国家股份的转让应当依照法律、行政法规的规定办理。4、除法定情况外，公司不得为公司股份的受让人，不得接受公司股份的标的。5、股东名册不得在公司股份转让前五日内依照法律、行政法规的规的规定办理。4、除法定情形外，公司不得为公司股份的受让人，不得接受公司股份的标的。5、股东名册不得在法律规定的前款规定的规定的规定的规定的期限内变更。但股东名册前五日内不得依照《公司的规定的规定的规定，不得在公司的规定的规定的规定的股东名册的规定的规定的规定的规定。

大股东是指出资额占有限责任公司资本总额的50％以上，或者所持股份占股份有限公司股份总额的50％以上的股东的出资额或者所持股份的比例不到50％，但是所持股份的表决权对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。股本总额4亿元以下大股东持股比例上限75％，股本总额4亿元以上大股东持股比例上限90％。所有权结构是公司管理机制的基础，决定了股东结构、所有权集中度和大股东身份，股东行使权力的方式和效果大不相同，对公司管理模式的形成、运营和业绩有很大影响。换句话说，所有权结构与公司管理中的内部监督机制直接发挥作用的同时，所有权结构在很大程度上受到公司外部管理机制的影响，相反，所有权结构也对外部管理机制产生了间接作用。

两者最重要的区别是前者具有非流动性(或有限流动性)，不可以随意转让，只能在员工退休或离开企业时由企业购回。这样可以避免企业员工只注重股份转让收益而放松对企业发展的关切。员工只有在企业长期工作并做出贡献，才能得到较高的股份收益。员工持股制度虽与典型的股份制企业在持股人资格、收益分配、股票出让等方面存在差别，但依然是以资产的个人占有为基础而拥有相应的剩余索取权和控制权的，它不允许企业外人员占有其股份(即成为持股会成员)，企业员工则必须认购本企业的股份。认购股份的多少取决于企业资本与劳动的比例。员工离开企业时，企业要回购其股份。