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辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。...
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这个如果企业涉嫌违法解除劳动关系,可以要求单位进行违法解除劳动关系的赔偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议直接咨询A律师。
如果再单位发生领导带领员工工资的申请,那么反映到公司老总那里,不然,要上诉法院解决。
1.《劳动合同法》第7条规定,劳动关系自用工之日建立。 2.依据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第7条规定,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。 3.奖金也是工资的组成部分,公司不支付,属于未足额支付劳动报酬的行为。 4.你可以以公司没有及时支付你们的年终奖和绩效奖金提出辞职,主张经济补偿金 7.可以向劳动行政部门投诉,让劳动行政部门责令公司限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。逾期不支付的,责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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