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1、其发卡银行我市辖区内的任一网点提出补卡申请。 2、受理补卡申请后,持卡人缴纳相应的社保卡工本费,并领取缴费凭据。 3、网点工作人员办理补...
社保卡补办只要员工到当地社保中心进行办理,可马上领取新的社保卡。社保卡补办条件:1、持卡人不慎遗失社保卡;2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认;...
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可以去当地的社保局进行补办,社保卡丢失需通过单位到参保地的区县社保中心办理补领卡手续,单位需同时提供参保人员的医保手册(蓝本),区县社保中心将为其同步更新社保卡的卡内信息,其办理流程是一样的。
应先向辖区乡镇医院农合站申请办理挂失,并由参合人员提出书面申请,交辖区乡镇医院农合站对其相关信息予以核查,并填写补办农合就诊卡信息申请表,集中报县农合办审核,由县农合办统一制作,并在一周内予以补发新卡。因住院急需使用农合就诊卡的参合患者,可携带本人身份证、参合票据到乡镇医院农合站填写农合就诊卡信息申请表,直接到县农合办补卡窗口办理补卡。《条例》第二条城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险:(一)企业及其从业人员;(二)机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员(三)部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者的工资卡丢失应当立即挂失后补办,同时告知用人单位的财务部门,待工资卡重新办理后,复印一份给用人单位的财务部门,当月若卡尚未办理好,用人单位正在发放工资,劳动者和用人单位可以协商一致确定当月工资的发放形式。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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