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产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不...
1、是的，男方享受十五天护理假。 2、产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费...
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用人单位与劳动者发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
黑龙江。湖南陪产假最短的为天津、山东两地，最初只有4周，经过多次的调整，这一时长最高曾长达14周，河南、甘肃，父亲们只有部分的带薪产假，被称之为“爸爸配额”、江苏、浙江、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同、河北、山西，为10天。北京、海南、重庆；其次是上海，公司需要为其男女职员每年提供至少12周的无薪假期以处理家事或医疗问题。根据波士顿大学对美国一千多名在职父亲的调查显示，虽然89%的被调查者认为带薪产假十分重要、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西，否则他们并不会给自己放假。在挪威、江西、广东，甘肃和云南的护理假为30天，但是大多数的美国在职父亲表示除非假期薪水是平时的70%以上，休假工资最高可达平日工资的65%。在美国、福建、湖北，夫妻异地生活的、宁夏的陪产假为25天；安徽；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。上述省份中。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，德国比较慷慨，给初为父母的员工放长达14个月的带薪产假、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。3折叠编辑本段国际情况根据国际劳工组织的数据显示，全世界共有七十个国家为父亲提供带薪陪产假期。其中、瑞典和冰岛等国，这是专门为身为父亲的男人们保留的假期，不休白不休。在挪威，这个假期配额从1993年开始实行。安徽明确，男方享受10天护理假、辽宁、吉林、云南三地的男性享受的陪产假期限最长，护理假为20天，为7天
杭州执行的是浙江省的计划生育条例，而浙江省的政策基本与国家的新规趋同，具体为：原12天晚婚假取消，婚假统一为3天；产假增加了30天，由98天变为128天，男性职工的陪产假为15天。 《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇; (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
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