达成销售合同应遵循哪些条款

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• 问签订劳动合同要遵循哪些条款
  

  根据劳动合同法第十七条，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 因此，住房公积金不是劳动合同法规定中的必须条款，如果用人单位有住房公积金的缴交应当写入劳动合同的待遇方面。

• 问销售合同应具备哪些条款
  

  一般合同应当具备以下主要条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。

• 问合同应当遵循哪些原则?
  

  履行合同应遵循以下原则： 诚实信用原则。 包括适当的履行原则和协作履行原则： （一）适当履行原则。又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人根据合同规定的标的、质量和数量，在合适的履行期限和地点，以合适的方式，全面完成合同义务的履行原则。 （一）合作履行原则。是指当事人不仅要适当履行合同债务，还要协助对方履行债务的原则。 二、情事变更原则是指合同依法成立后，因不可归责于双方的原因发生不可预见的情事变更； 造成合同基础丧失或动摇，如果合同原有效力继续维护，则明显不公平，从而允许合同变更或解除。 第三，经济合理原则。在履行合同时，经济合理原则要求强调经济效益，付出最低成本，获得最佳合同效益。

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