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恶意欠薪”已经引起了各方面的高度重视。最高人民法院于2013年1月22日公布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针...
恶意欠薪即拒不支付劳动报酬,法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府...
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《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”: (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的 《刑法》第276
拖欠工资不属于刑事案件,一般不承担刑事责任,但有下列情形之一的应承担刑事责任。(一)拒一名工人三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元之间的,应当承担刑事责任。拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且累计金额在三万元至十万元之间的,应当承担刑事责任。
欠款一千万,属于民事纠纷案件不会判刑。如果诈骗一千元,数额特别巨大,涉嫌诈骗罪,应当按照规定判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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