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可以合同解除的情形都有: 1、因不可抗力或违约行为致使不能实现合同目的; 2、以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同; 3、当事人协商一致,可以解除合同; 4、约定解除合同的事由发生; 5、法律规定的其他情形。
约定解除合同的情况由合同双方自行决定,法律对此没有强制性规定。根据《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同第五百六十三条第一款第一至四项规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
职工可以解除劳动合同的情形有: 1、提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,试用期内提前3天; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬; 三、用人单位未依法向劳动者缴纳社会保险费; 四、法律规定的其他情形。
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