包工头给员工打工钱回家后没钱应该怎么办-法师兄

劳动分包方（事实上施工人）应当充足利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的合法权益。拖延农民工薪水，建议先向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，必要时，也能够直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你能够要求公司除应足量支付你薪水外，还能够要求加付相当于拖延薪水25%的赔偿金。如果投诉和仲裁不成，能够采取诉讼方式。原则上，劳动分包方（事实上施工人）是不能直接诉讼无合同关系的业主或者承包人的，但是由于劳动分包方往往牵涉到农民工薪水的问题，因此，法律对此干了特殊限定。如果施工方拖延劳动分包方的款项，劳动分包方能够选择两种方式维权，一是诉讼与自己有直接劳动分包关系的施工方；二是能够诉讼业主建设单位和施工方，业主应当在欠付工程价款的范围内对劳动分包方承受职责。因此，如果业主建设单位拖延施工方工程款导致施工方拖延劳动费的，劳动分包方是能够通过诉讼业主和施工方，由业主直接向劳动分包方支付款项来保护自己权利的。再者，将资本雄厚的业主建设单位列为被告，也有利于事实的查明和向业主施加压力促使业主协助施工方及时支付劳动花费。

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首先，要知道谁支付工资，一般的建筑工程都有发包方、承包方、劳动公司、包工头。包工头给不了钱，可以找劳务公司。如果工程因承包方和劳务公司之间有...

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包工头欠工人工资不给，工人可以投诉、申请仲裁和提起诉讼。根据规定，任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者...

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。你们可以找当地的劳动监察大队投诉，要求甲方支付工资，不如所愿，就去申请劳动仲裁。

你口中所谓的老板是包工头还是建筑公司负责人？估计你说的是包工头，严格按法律来说，包工头是没有承包资质的，所以你实际的劳动关系还是和建筑公司建立的，你们去找建筑公司要钱，如果他们不给，你可以到劳动行政部门投诉，建筑公司支付工资后由它自己去找包工头要钱。如果上述办法都不行，你们直接起诉建筑公司和包工头。情节严重的话，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

根据劳动和社会保障部和建设部联合下发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（简称《办法》）规定，规范了建筑企业的工资支付行为，包工头再也不能代替工人领工资了。《办法》明确规定，对待与建筑企业形成劳动关系的农民工，企业必须严格按照有关法律法规支付农民工工资，不得拖欠或克扣。企业内部工资支付办法，应当直接发放给农民工本人，也可以委拖银行发放民工工资，但严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。同时企业还要编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。