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首先,治病救人要紧,如果包工头不给医疗费,那就自己家属先垫付医疗费进行救治伤者。是走工伤?还是人身损害?也或者工伤和人身损害可以双重赔偿?要...
按照法律的规定,自然人个人是不能成为劳动法意义上的用人单位并且与劳动者形成劳动关系的,所以据此我们判断您与包工头之间形成的是劳务关系而并非是...
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根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。 你们可以找当地的劳动监察大队投诉,要求甲方支付工资,不如所愿,就去申请劳动仲裁。
你口中所谓的老板是包工头还是建筑公司负责人?估计你说的是包工头,严格按法律来说,包工头是没有承包资质的,所以你实际的劳动关系还是和建筑公司建立的,你们去找建筑公司要钱,如果他们不给,你可以到劳动行政部门投诉,建筑公司支付工资后由它自己去找包工头要钱。如果上述办法都不行,你们直接起诉建筑公司和包工头。情节严重的话,可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
证据是足够的,建议先协商协商不成可申请劳动仲裁维权。 用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
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