什么叫绩效工资啊

大家都在问查看更多

• 问绩效工资绩效工资是什么意思
  

  绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度，其理论基础是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，刺激员工的行为，通过调整绩优者和绩劣者的工资，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

• 问何为绩效工资什么是绩效工资
  

  绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，绩效越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了。显然，绩效工资的作用是把那些优秀员工和一般员工的区别开来，多劳多得。因此，绩效工资可以起到激励员工的作用。 绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增发的奖励性工资。

• 问绩效工资怎么计算啊?
  

  绩效工资每月发放数额计算方法1、行政人员、工勤人员(岗位绩效工资标准-奖励性绩效工资)/122、其他专业技术人员、辅导员(课时费计算方法与兼职教师相同)(岗位绩效工资标准–科研绩效工资-奖励性绩效工资)/12+课时费/63、专任教师津贴工资/12+课时费/6在这里需要注意的是：专任教师的标准课时量为Z。如一年的课时量多余Z，则多余Z的部分按照超课时单价计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,226人已观看

• 1'11
  什么叫股权投资

  6,462人已观看

• 0'46
  什么叫非法集资罪

  3,178人已观看

• 1'11
  什么叫非法集资行为

  4,808人已观看

相关普法查看更多

• 
  绩效工资是什么意思啊，试用期绩效工资有

  283人已浏览

• 
  绩效工资要怎么算的啊

  160人已浏览

• 
  绩效工资是什么

  247人已浏览

• 
  什么是绩效工资

  156人已浏览