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劳动合同中不写工资合同是违法的。...
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。...
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劳动合同要具体写明工资,这是劳动合同的必备条款。
如果劳动合同里面没有写工资的,该劳动合同不合法。劳动合同应当具备以下条款:劳动报酬;社会保险;劳动者和用人单位基本信息;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;劳动合同的期限;其他。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你们有没有合同在,具体是否有约定,当时核定怎么装货,具体哪一方导致出现问题, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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