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其实你可以自己亲自处理也可以委托家人或律师处理。 委托其他人的,需要填写授权委托书。
因为劳动者相对用人单位而言,属于弱势群体,且在社会实践中,劳动者合法权益受损害的情况时有发生,需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益,法律规定了劳动仲裁前置程序,即关于劳动争议纠纷在向人民法院提起诉讼之前,应先向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,同时劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
尊敬的劳动者: 首先感谢您对本律师的信任!由于没有看到您的有关详细资料,只能就您的咨询范围内容进行简单解答,希望能对您有所帮助! 1、根据我国劳动法律及其有关劳动行政法规的规定,劳动者实行每天工作8小时,每周工作不超过44小时工作制。单位可与劳动者协商加班,但每日不超过3小时,每月不超过36小时。休息日周6和星期天要支付百分之两百的加班工资。但如果双方是签订的不定时工作制,法律术语是综合工作制,经过了劳动部门批准,只要不超过每周工作44小时一般是不付加班费的。 2、总公司在深圳,如工作地点在广州,双方劳动合同没有特别约定,发生争议可由广州有关劳动部门或法院解决。双方合同约定与法律抵触以合同为准,是明显违反法律规定的无效条款。 此外,劳动争议还涉及考勤制度、工资制度、聘请律师与用人单位协商解决等,具体案件都不同,限于版面不能一一解答。 祝工作愉快,问题顺利解决!再次感谢对本律师的信任。
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