相关问答
在去年11月召开的中央军委改革工作会议上，习近平强调，要着眼于开发管理用好军事人力资源，推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其...
根据您的情况您老公是工伤【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...
大家都在问查看更多
1、可以的。 2、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。 3、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)、向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)、通过诉讼途径解决。
办理企业增资首先要办理批准证书变更手续，其次就是办理营业执照变更手续，之后是办理外汇登记手续，最后就是汇入增资额度20%的外汇现金并办理验资手续和凭验资报告到工商局办理正式的增资手续。
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经当地市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照该条例的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
0人已浏览
15人已浏览
4人已浏览
661人已浏览
网友热门关注
