工伤到新单位社保还能延续吗-法师兄

1、继续缴纳，缴费年限合并计算。 2、工伤职工到新单位，社保是否延续，继续缴费的，缴费年限合并计算。但是，工伤保险并不计算缴费年限，进行缴费登记，自第二天起生效，即可依法享受工伤保险待遇。不过，一般而言，工伤职工与原单位解除劳动关系，应当与原单位进行工伤保险待遇结算，工伤保险关系随此终止，到单位之前发生的工伤，再无工伤方面的优待。

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本市不同地区社保不用转移，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人...

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1、继续缴纳，缴费年限合并计算。 2、工伤职工到新单位，社保是否延续，继续缴费的，缴费年限合并计算。但是，工伤保险并不计算缴费年限，进行缴费...

不能。新单位不会查询上家缴纳社会保险的单位的名称。查询方法如下：一、电话查询：拨打社保局服务电话12020查询。二、社保中心查询：可以咨询当地的医保部门或单位社保办理人员;三、网上查询： 1、首先打开自己所在城市办理的医保卡官网网站; 2、找到以后直接进入，然后找到【信息查询】模块点击进入; 3、接着点击【个人医保查询】进入开始查询; 4、然后我们在查询入口输入自己的号码和密码进行查询即可。《社会保险费征缴暂行条例》第十六条社会保险经办机构应当建立缴费记录，其中基本养老保险、并应当按照规定记录个人账户。社会保险经办机构负责保存缴费记录，并保证其完整、安全。社会保险经办机构应当至少每年向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

根据破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。《破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

合同未续签但不能说明劳动关系的终止，单位是必须帮员工缴纳社保的。