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只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤,均属于工伤。...
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晚上喝酒第二天上班时发生车祸,如果对该车祸不负主要责任,且在当时没有故意犯罪、醉酒或者吸毒等情形的,属于工伤。如果当时仍处于醉酒等状态内或者本人对事故负主要责任的,不属于工伤。
喝酒的时间并不能作为酒驾判定的依据,酒驾是根据血液中的酒精含量来判定的。 饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。 所以昨晚喝的酒第二天算酒驾要看第二天驾驶人员体内的酒驾含量才能确定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第八条 民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
无故辞退是违法解除,可以申请劳动争议维权。用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付。劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。
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