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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合...
一、法人并更是不影响你工伤所需要的各种赔偿的,你工伤鉴定为级别以后,可以要求公司和社保部门在法律规定的范围之内,按照各自所承担的比例进行相应...
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根据我国相关法律规定,工伤赔偿单位法人换了处理如下: 【第四十三条】用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。按个人所得税法规定,你换的新公司应为扣缴义务人,你在新的的工资薪金收入由公司相关人员在次月的15日前申报纳税。《中华人民共和国》第十一条居民个人取得综合所得,按年计算;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
只要是同一个城市,医保社保、公积金等五险一金开户以后,都是唯一的,也就是每个身份证号和姓名都只能有一个户头。你在A公司离职以后,如果A公司正常给你办理了减员手续以后,社保和医保、公积金等五险一金都属于冻结或封存状态。等到你到B公司以后,B再进行增员,也就是解除封存和冻结,正常进行续缴,五险一金又恢复了正常缴纳状态。社保和公积金你要注意,因为每个省份规定不一样,有的是规定必须连续缴纳的,你需要自己把离职这段期间的补缴上,或者离职后办理失业证,也可以不补缴。公积金也需要注意,有的买房子也是需要连续缴纳,补缴都不行的。具体你自己只需要办理补缴手续和向B出具解除劳动合同证明等文件,其他续缴手续都是公司人事部办理的,不需要你本人办理。
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