公司强制员工加班，员工该如何维护自己的合法权益

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• 问加班的员工应该怎样维护自己的合法权益
  

  公司强制加班的，员工可以到当地的劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。法律规定，用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，由此可见加班需要与劳动者协商，如果劳动者不同意，单位不能强制加班，否则属于违法行为。

• 问强制加班，劳动者如何维护自己的合法权益
  

  如果公司强制加班，员工可以向当地劳动监察部门投诉公司强制加班的违法行为。 法律规定，用人单位因生产经营需要，与劳动者协商可以延长工作时间，可见加班需要与劳动者协商。劳动者不同意的，单位不能强制加班，否则属于违法行为。

• 问公司倒闭员工应如何维护自己的权益？
  

  公司倒闭不赔偿员工的，员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，单位破产的应当支付劳动者经济补偿金，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 【法律依据】

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