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公司倒闭不赔偿员工的,员工可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定,单位破产的应当支付劳动者经济补偿金,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,...
进行破产清算。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工...
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请问;D公司该如何维护自己的权益答:只能向购买人要求支付货款。能在汇票到期日拿到自己应得的货款吗答:不能。根据民诉法,"公告期间转让行为无效",那么C和D之间的转让是不是有效答:无效。根据司法解释,保护善意取得对价的原则,那么D是不是拥有100%的权利,也就是说诉诸法院的最终结果是B损失答:如果追不回只能B损失。公告期限60天满后,由申请人提出申请,可以把汇票作废重新办理吗答:不能,因为A公司已经付出。此时,持有原票据的人还可以行使追索权利吗答:不能。
有两个处理方式: 一、劳动合同继续与新公司有效,工作年限计入到新的公司; 二、劳动者与原公司解除劳动合同,原公司支付劳动者经济补偿金,然后与新公司签订劳动合同。工作年限重新计算。 《公司法》第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被公司辞退了根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
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