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雇员在房顶清雪坠落跌伤由雇主担责,对人身损害部分承担赔偿责任;属于雇员过失的,雇员应当一并与雇主承担连带赔偿责任;属于第三人过失雇主承担连带...
雇工在建房中坠楼身亡,雇主是否应承担责任要分具体情况: 1.如果是雇主没有做好基础的安全措施导致身亡,需要赔偿; 2.如果是雇工不小心的,雇...
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雇工在建房中坠楼身亡,雇主是否应承担责任要分具体情况: 1.如果是雇主没有做好基础的安全措施导致身亡,需要赔偿; 2.如果是雇工不小心的,雇主已经做好所有安全措施,只能算意外事件。
需要视具体情形而定。 作为具有完全民事行为能力的成年人,在进行滑雪运动前,应该先了解关于滑雪的基本常识与技巧,预见到该运动存在的风险。如果是因为自身没有做好防护措施,发生意外需要由滑雪者自身承担相应责任。如果是滑雪场没有尽到安全保障义务,那场馆确实需要负主要责任。
雇主对雇员的赔偿责任为无过错责任,但并非雇主对雇员在完成受雇工作中的任何损害都承担责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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