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养老保险企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳,职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴...
连续正常缴存住房公积金六个月以上可以申请贷款。...
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2016年7月1日起在个人住房公积金贷款最高限额内,贷款申请人实际可贷额度还需同时满足以下规定:①可贷额度不超过贷款申请人夫妻双方近12月(含申请贷款当月)住房公积金账户月均余额的15倍。②缴存住房公积金不足12个月的,按12个月计算月均余额。职工账户月均余额低于5000元的,按5000元计算。③申请人住房公积金贷款月还款额不超过申请人夫妻双方住房公积金月缴存额的3倍。由于不清楚您的公积金账户余额,具体可贷额度请您携带身份证到公积金贷款窗口以实际计算金额为准。
您说的应该是每年交200吧,不是每月交200,。按照目前的政策测算,如果每年缴纳200,缴满15年,年满60岁后每月可以领取将近96元。
t从2011年开始,考虑到物价上涨因素以及高温环境下工作的大多为工资水平较低的一线职工等实际情况,为加强对职工的劳动保护,上海提高了高温季节津贴标准,并从有利于企业操作的角度出发,将日标准调整为月标准,即:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。t高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。t每到夏季,总有不少职工反映,单位用冷饮替代高温费。市人保局指出,一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品充作高温津贴,这是不合理的,高温工作现场的清凉饮料费用不能从职工工资中扣除,也不能抵充应发的高温津贴。
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